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为积极响应市委市政府号召，建立现代医院管理制度，规范管理，严格执行“三重一大”制度，统一全院职工思想，凝心聚力，带领全院职工打好第二个三年计划的关键新征程。 2019年2月26日，泰州市中医院召开了三届四次职工代表大会。会议听取并审议了2018年工作总结和2019年工作计划、泰州市中医院章程、2019年绩效考核方案、专业技术岗位聘任方案、2019年财务预算报告、2018年工会经审工作报告。百余名职工代表及列席代表参加了此次会议。 聚焦职工代表大会
大会伊始，全体起立，奏《中华人民共和国国歌》。 本次职工代表大会由工会主席赵建华同志主持
副院长袁成业作《2018年工作总结》和《2019年工作计划》
2019年核心工作：☑强内涵，精管理，品质再提升 ☑优服务，做暖医，人文化内外 ☑讲经典，重传承，特色塑品牌
机遇蕴含精彩，实干成就未来。全院干部职工将以党的十九大精神和习近平总书记发展中医药的新思想新论断新要求为引领，在市委市政府、市卫健委的领导下，坚持以人民健康为中心，以改善人民群众看病就医感受为出发点，加强内涵建设和品质提升，推进现代医院管理制度建设，推进公立医院改革、医疗综合实力提升、学科建设、科技创新和人才培养等各项工作齐头并进，为人民群众提供高质量的医疗服务。
副书记孙晓军作《泰州市中医院章程》报告
为贯彻党的卫生和健康工作方针，建立现代医院管理制度，促进医院可持续健康发展，坚持社会公益性，承担社会责任，为人民群众提供医疗保健、疾病预防、康复、公共卫生等服务，医院始终坚持“中医为主，中西医并重”的办院方向，传承发展中医药特色优势，促进医院可持续发展。
副院长殷勇作《泰州市中医院2019年绩效考核方案》报告
适应城市公立医院改革新方向，结合市委巡察组整改意见要求，完善医院经营管理与绩效分配改革，秉承着绩效考核体现效率优先、兼顾公平、倾斜临床、优劳优得的原则，提出《泰州市中医院2019年绩效考核实施方案》，充分发挥绩效考核的杠杆作用，调动广大职工积极性，促进中医药事业可持续发展，健全以工作效率、服务质量、成本管理、中医特色为核心的绩效考核与绩效分配机制，严禁把医务人员个人收入与诊疗收入直接挂钩，引导医院按照改革的正确方向不断优化服务、提高效率、减轻负担、促进发展。
副院长曹春华作《泰州市中医院基础工作考核方案说明》报告
为了进一步提高全院职工作风建设，发挥主观能动性，改进服务，提高患者满意度，医院加强对基础工作的考核，重点从基础工作、患者满意度、职工行为规范、廉政建设、工作执行力等方面进行按月考核，从而规范职工行为，加强全院职工的纪律意识、规矩意识。
人事处处长周晖作《泰州市中医院专业技术岗位聘任方案》报告
为保证医院可持续高质量发展，深化职称制度改革，推进职称评聘分开制度，加强职称聘任考核管理，打破职称聘任终身制，实现职称评价结果与人才聘用、考核、晋升等用人制度有效衔接。医院在严格控制岗位总量与结构比例的基础上，根据学科水平、层次及发展的需求，从有利于人才脱颖而出和支持医疗、科研的角度出发，保证重点学科建设，统筹兼顾其他专业学科的共同发展下制定了《专业技术岗位聘任方案》。从而优化队伍结构建设，以最大限度地调动职工积极性。
财务处处长朱裕明作《泰州市中医院2019年财务预算报告》
准确把握中医药发展的新时代特征，坚持正确的改革方向，打好医院良性快速发展的主攻仗，进一步加强医院学科建设、人才建设，增强服务能力和技术能力，拓展新技术新项目的引进吸收，推动医院各项工作向更高质量发展。
工会经审委主任陈友平作《2018年工会经审工作报告》
在收好、管好、用好工会经费方面，减少了漏拨和欠拨经费的现象，同时注意合理调配经费，用于职工福利经费都比同期有大幅度上升，体现出组织的关爱和温暖，从而增强了会员的凝聚力。节约不必要的开支，储备了一定的经费。同时建议下一届工会财务注意合理调配经费，增加职工活动经费投入，结合医院业务发展及医院文化建设的要求，多举办一些丰富多彩的职工活动，增强广大职工的凝聚力和向心力，提高职工干事创业的能力、激发干事创业的热情。
分组讨论 在医院工会统一安排下，职工代表分四个讨论小组围绕会议主题，针对医院工作报告和决议草案，深入讨论，大家畅所欲言，积极建言献策，形成共识。
第1组
第2组
第3组
第4组
讨论结束后，会议通过举手表决的方式分别通过了《泰州市中医院2018年工作总结》《泰州市中医院2019年工作计划》《泰州市中医院2019年绩效考核方案》《泰州市中医院专业技术岗位聘任方案》《泰州市中医院章程》《2019年财务预算报告》《2018年工会经审工作报告》等议案。 135编辑器会议最后，泰州市中医院党委书记、院长王华对大会进行总结。
感谢各位职工对医院发展做出的贡献，我们的发展目标就是让医院更强大，为社会服务、健康服务的能力进一步提升，使我们职工实现人生价值，这一切需要靠我们的双手干出来，用总书记的话讲，幸福都是奋斗出来的。 医院工会是保护职工权益、维护党群正常关系的重要组织。会员对于医疗服务的顺利开展，保障医疗服务质量，促进各科室相互协作，提升医院职工的法律水平和职业素养具有关键作用。随着时代的进步，大众思想、思维呈多元化的发展，社会对于医疗保健的要求不断提高。因此新时代的发展要求我们充分发挥公立医院工会的指导作用、带领作用，践行与时俱进的创新和改革理念，予以职工更多的人文关怀，予以更好的医疗关系、医护关系、医患关系的形成，促进医疗水平的提高。 2019年，医院广大职工要在医院领导班子的带领下，以习近平新时代特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，按照全国、全省卫生健康工作会议的精神要求，为建设与综合性医院接轨的省级名院作为我们的建设目标，以深化医药卫生改革为动力，不忘初心，开拓进取，干事创业，提高医疗服务质量和安全水平，强化人才队伍建设，提升科研教学水平，提出智慧医院建设，推进五型医院建设，加强党的建设和廉政建设，全力打造人民群众满意、社会信任、政府放心的江苏省高质量发展苏中地区的支点中医院而努力奋斗。
闭幕式全体起立，泰州市中医院三届四次职工代表大会在嘹亮的《国际歌》中圆满结束。
会议从下午一点半点开始，到结束整个会场提问、讨论气氛活跃，职工代表通过听取职代会各项工作报告，深切感受到医院已进入良性发展轨道，务实文化深入人心，也深刻的认识到只有每位职工都能发挥主人翁精神，团结一心，才能开创医院发展的新局面。 2019年医院各项工作已经全面启动，在医院党政领导班子的带领下，每一位中医院人将以更加饱满的热情努力工作，共同谱写更加美好壮丽的新篇章，共同绘制出属于我们中医院人的精诚与荣光！
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发表于 2019-3-1 16:47:59
